为贯彻落实省政府有关部署要求,加快落实驻甬央企、省企职工家属区“三供一业”分离移交工作。11月10日，市政府办公厅组织召开全市国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作座谈会，相关区县（市）人民政府，市直有关部门及驻甬央企、省企“三供一业”接收单位参加了会议。

市国资委副主任谢志初通报了驻甬央企、省企职工家属区“三供一业”分离移交工作进展情况，镇海区人民政府进行经验交流，与会人员研究讨论《宁波市推进驻甬央企、省企职工家属区“三供一业”分离移交工作方案》和下一步工作。

市政府副秘书长顾立群对市国资委和镇海区政府，克服困难，主动作为，积极推动“三供一业”工作给予肯定。并要求：一是市区要联动起来。区县（市）政府作为协调落实接收单位的责任主体，要建立专门工作推进机制，成立国有企业“三供一业”分离移交工作专项小组，负责制订本地“三供一业”分离移交工作方案，研究解决具体问题，对分离移交工作实行全过程管理。二是条块要结合起来。驻甬央企、省企作为“三供一业”分离移交工作的责任主体，要积极主动联系区县（市）政府与所在地供水、供电、供气（供热）接收单位，建立相应工作机制，根据“三供一业”设备设施现状，共同协商维修改造标准及组织实施方案等事项，签订分离移交协议，明确双方责任，确保工作有效衔接。三是点面要结合起来。要成立市国有企业“三供一业”分离移交专项工作小组，负责统筹协调全市国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作。按照部门职责指导协调区县（市）政府，做好新建设施立项、物业确权及接收、移交人员安置和劳动关系变更、维稳、职工权益保障等相关工作。四是因地制宜积极推动。各地、各有关部门要高度重视国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作，统筹协调，密切合作，结合本地实际，分解目标任务，细化工作措施，及时办理相关手续。要建立绿色通道，简化程序、提高效率，积极创造便利的工作环境，积极推进分离移交工作。